藉由協作會議，釐清勞資關係議題
開放政府第21案協作會議「『還我七天假』行政院立即提案《國定假日法》，將國定假日恢復19天。」連署案
關於這次的協作會議…
勞基法修法後，將全國假日的規範回歸至內政部的《紀念日及節日實施辦法》，但有些勞工團體卻認為，比起特休假，全國一致的國定假日更能降低勞工工時，因此提案要求內政部制定國定假日法，增加國定假日的日數。 首先針對增加國定假日的問題，內政部回應未來如有相關統計數據或研究資料顯示增加國定假日有助於促進國家整體發展，並可兼顧國人休假權益，則可續行研議選定國定假日之課題。而提案人於會議上也提議「強化勞檢」措施，獲得了勞方和資方的認同。資方代表認為，勞基法是最低限度應當遵守的法令，若有企業違反勞基法則應該開罰，以免市場出現惡性競爭；勞方也支持應當強化勞檢，強化勞動政策所涉協商程序。 由於此議題的本質是勞資關係，將會牽涉到不同種類的勞動狀況，即使雙方有了共識，往往也會有些情況被不小心忽略而沒有討論到，但至少經過了協作會議的討論，各方利害人將更能釐清此議題背後的脈絡。
協作會議日期：2017-10-25
內政部
PDIS
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本次協作會議為網友於國發會「公共政策網路參與平臺」提案：【還我七天假】行政院立即提案《國定假日法》，將國定假日恢復19天。
心智圖
心智圖整理訪談及研究，用清晰的架構來統整議題的全貌提案人簡報
提案人藉由簡報更完整地說明其訴求部會簡報
針對議題，部會提出相對應的政府觀點主持人簡報
用於協作會議中說明議程及會議主旨與討論直播紀錄
直播提供民眾更多參與管道，並留下完整紀錄逐字稿
逐字稿紀錄會議中的所有發言，留下完整會議紀錄。下圖為節錄內容相關文章
協作會議可以處理勞動議題嗎？七天假協作會議後記
勞動議題一直是社會高度關心的議題。工鬥團體擔心勞基法修法造成勞工權益受損，因此提案希望透過增訂國定假日的方式降低勞工工作日數。此次協作會議在10月25日召開之後，將會彙整議題相關脈絡，供政府後續政策推動參考。
2017-10-26 | 雨蒼